Plan du site | Glossaire | Blogue Nouveau!


Identifiant	Mot de passe
Connexion automatique		Mot de passe oublié? \| Inscription

PANIER

Rapports d'évaluation de logiciels

Modèles de Cahier des charges (RFP)

SIAD

Processus de sélection

Recherche

Recherche avancée

Accueil

Produits

Centres d'évaluation

Gestion de l'apprentissage

Systèmes de gestion de la formation - Centre d'évaluation technologique

Découvrez le système de gestion de la formation qui répond le mieux à vos besoins

Démarrez votre comparaison dès maintenant

Systèmes de Gestion de la formation : définition

Les systèmes de Gestion de la formation (LMS) permettent de planifier et de gérer les activités de formation offertes par les entreprises et de suivre les progrès des apprenants. Ils aident à administrer les ressources et les séances de formation aussi bien en présentiel qu'à distance. Les systèmes de Gestion de contenus de formation (LCMS), quant á eux, sont essentiellement dédies à la gestion des contenus utilisés lors de ces activités. Une fois convertis en objets d'apprentissage, ces contenus pourront être partagés, réutilisés et adaptés aux besoins des utilisateurs. Les LCMS incluent souvent des outils de création de contenu voire certaines fonctionnalités propres aux LMS qui leur permettent d'assurer la gestion des cours en ligne et le suivi des progrès des participants.

Bénéfices des systèmes de Gestion de la formation

La réduction des coûts de formation
Le développement des compétences des employés
La baisse de la rotation du personnel
La gestion des centres de formation conformément aux objectifs des Ressources humaines.

Défis liés aux systèmes de Gestion de la formation

Certaines entreprises choisissent d'implanter un seul système LMS pour l'ensemble de leurs divisions, ce qui donne naissance á un défi de taille car arriver a un consensus ne sera pas chose aisée
Les ressources en TI nécessaires peuvent s'avérer substantielles et donc difficiles á obtenir
La mise en oeuvre d'un système LMS peut être d'autant plus complexe qu'il faut l'intégrer à d'autres solutions en place telles qu'un système de Gestion des ressources humaines (HRMS) ou un progiciel de gestion intégré (ERP)
Afin d'éviter des ajustements onéreux, il est nécessaire de s'assurer de l'identification et de la prise en charge exhaustive de vos besoins.

Rôle du Centre d'évaluation de solutions de Gestion de la formation

Pour identifier les solutions qui répondent à vos impératifs en matière de formation en présentiel ou à distance
Évaluer les solutions de formation mixte (blended learning)
Examiner les fonctionnalités pouvant prendre en charge la gestion des compétences et de la performance
Comparer les éditeurs offrant des solutions parallèles : à savoir ceux offrant des systèmes de Gestion de la formation et ceux offrant des systèmes de Gestion de contenus de formation.

Études sur les Gestion de l'apprentissage les plus populaires

Livres blancs d'éditeurs de Gestion de l'apprentissage
(à l'adresse whitepapers.technologyevaluation.com)

	Twenty Successful eMentoring and eLearning Strategies in Healthcare for Increasing Revenue, Decreasing Expenses, and Eliminating Regulatory Consequences Advance Mentoring Healthcare	Trends in Training Your Extended Enterprise: Partners and Customers SumTotal Systems, Inc.
	The 10 Key Steps in Developing an Enteprise-wide Compliance Training Strategy SumTotal Systems, Inc.	10 Steps in Presenting an Effective Business Case for a Learning Management System SumTotal Systems, Inc.
	Case Study: CourseUp! SumTotal Systems, Inc.	Case Study: Ariba, Inc. SumTotal Systems, Inc.
	The Top Five Emerging Trends in Learning Technology SumTotal Systems, Inc.	E-mail Discovery: Amendments to Federal Rules of Civil Procedures Messaging Architects
	Case Study: More Efficient Hospital Management Systems with Content Management Tools Polymita Technologies	Case Study: Cisco Systems Saba Software
Voir tous les livres blancs...

L'actualité des Gestion de l'apprentissage

		[2007.12.12] The Quest for the Right Self-service Model: Enterprise Content Management Suite or Integrated Best-of-breed? Hans Mercx

		[2007.11.14] What Does Having a Paperless Office Really Mean? N’Gai Cobb

		[2007.11.12] So, You’re Considering a Paperless Office? N’Gai Cobb

		[2007.2.16] Managing the Overflow of E-mails Hans Mercx

		[2006.12.15] The 2006 ECM West Conference: A Trial from AIIM Hans Mercx

Toute l'actualité...

Centres connexes

SGC/CMS

Modèles de cahier des charges

•	Learning Management Suite
Voir tous les modèles de cahier des charges

Nouvelles certifications/mises à jour

Gestion de l'apprentissage

1.	SumTotal Systems - SumTotal Talent Development Suite

2.	uMind - uLearn & uSim

3.	Eedo Knowledgeware Corporation - Eedo ForceTen

4.	KMSI - KMx

5.	ProCan Software - Scholastic Tracks

Voir tous Gestion de l'apprentissage fournisseurs

Entrez votre clé d'accès spécial
ici :

Témoignages

"Votre personnel, [TEC] et votre produit [le système d'aide à la décision développé par TEC] ont rapidement permis à Racal de se concentrer uniquement sur les éditeurs dont l'offre est en adéquation avec ses besoins."
- Greg Cruzan, directeur technologique de Racal Instruments Inc.

"Je suis ravi de l'accompagnement que TEC nous a fourni lors de notre démarche ... nous les recommandons vivement."
- Sean Reilly, responsable des TI chez Largo Foods

Plus de témoignages

Recherches récentes: A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

0.125